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El 13 Congreso Confederal de USO aborda las líneas estratégicas del sindicato: empleo digno, negociación colectiva, salud laboral y transformación del mundo del trabajo

La segunda jornada del 13 Congreso Confederal de USO ha estado marcada por el debate interno, la participación de los delegados y la definición de las líneas estratégicas que marcarán la acción sindical de la organización durante los próximos años.

Uno de los momentos centrales de la jornada ha sido la votación de los nuevos Estatutos Confederales, aprobados con un respaldo del 97,51%. La actualización estatutaria refuerza la estructura organizativa del sindicato y adapta su funcionamiento a los nuevos retos sindicales, sociales y laborales.

Debate y aprobación del Programa de Acción

La jornada también ha estado protagonizada por el debate y aprobación del Programa de Acción, con un respaldo del 97,46%. El documento fija las prioridades sindicales de USO para el próximo mandato y se articula bajo el lema congresual “La fuerza de estar juntos”.

Durante el debate, los delegados han analizado las profundas transformaciones que afronta el mundo del trabajo y la necesidad de fortalecer un sindicalismo autónomo, participativo y cercano a las personas trabajadoras.

Entre las principales líneas de acción aprobadas, destacan la defensa del empleo digno y de calidad; la recuperación del poder adquisitivo mediante la negociación colectiva, y la exigencia de cláusulas de garantía salarial vinculadas al IPC. El texto también apuesta por reforzar la negociación colectiva sectorial y territorial para combatir la precariedad y las desigualdades laborales.

Reducción de jornada, conciliación, transición digital y salud laboral

Otro de los ejes centrales del Programa de Acción es la reducción de la jornada laboral y la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad. USO defiende avanzar hacia una jornada laboral más racional, garantizar el derecho a la desconexión digital y reforzar medidas de conciliación que permitan equilibrar vida laboral y personal sin pérdida salarial.

La transición digital y el impacto de la inteligencia artificial en el empleo también han ocupado un espacio destacado en el debate congresual. El sindicato reclama una regulación de la IA que garantice los derechos laborales, la transparencia algorítmica y la participación sindical en la implantación de tecnologías en las empresas.

En materia de igualdad, el Programa de Acción del 13 Congreso Confederal de USO reafirma el compromiso con la lucha contra la brecha salarial, la precariedad y las discriminaciones que siguen afectando especialmente a las mujeres trabajadoras. El documento refuerza la necesidad de impulsar planes de igualdad eficaces y una negociación colectiva con perspectiva de género.

La salud laboral y la lucha contra la siniestralidad han sido igualmente protagonistas de la jornada. USO reclama un Pacto de Estado contra la siniestralidad laboral, más recursos para la Inspección de Trabajo y el reconocimiento de los riesgos psicosociales como un problema creciente en los centros de trabajo.

Asimismo, el Programa de Acción apuesta por una transición ecológica justa, con participación sindical efectiva, defensa de la industria, creación de empleo de calidad y cohesión territorial.

Un sindicato preparado para los nuevos desafíos laborales

La segunda jornada del 13 Congreso Confederal ha servido para reforzar el modelo sindical que defiende USO: un sindicalismo independiente, de proximidad y centrado en la defensa de los derechos laborales frente a los desafíos económicos, tecnológicos y sociales.

Con el debate y aprobación del Programa de Acción y de los Estatutos Confederales, el Congreso continúa avanzando en la definición de la hoja de ruta sindical de USO para los próximos años, consolidando el compromiso de la organización con el trabajo digno, la justicia social y la participación colectiva.